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ひまわりトータルワークステーションでは、転職や就職をアシストする民営職業紹介事業や、個々個人のニーズ沿ったワークスタイルを御提供する人材派遣や、紹介予定派遣事業を基盤としたサービスを行っています。

人材をお探しの企業担当者の方へ

1. 弊社を利用するメリット

弊社におきましては、創業より福祉・医療の業界に深くかかわりをもち、関係企業や機関様よりご指導、ご教育の元でサービスの向上に努めてまいりました。
特に福祉の分野に関しましては、介護保険が始まる前の1996年より介護施設に勤める“寮母”さんや、家政婦、看護師、介護福祉士といった介護や看護業務従事者向けの講義を開講してまいりました。(弊社人材育成事業部「近畿介護学園」)
また、弊社介護保険事業部でも介護保険法が施行された後より現在まで、介護業務にたずさわり知識・実務、共にスキルUPに専念してまいりました。
こういった、知識及び実務を業とする二つの事業部と共に歩んできた当「人材サービス事業部」では福祉・医療事業主さまが必要とする人材のニーズ及び時代のニーズを深く心得ております。
弊社をご利用になられた場合、教育&実務 + ヒュウマンスキルを基盤とした人材サービスを提供してまいります。

2. 人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣のメリット

人材派遣のメリット
人材派遣産業は、今や大きく発展し企業の経営やビジネスにおける大きな役割を果たしております。
1.諸経費、人件費の削減 主に求人広告費、面接労務費、社会保険、有給休暇費の削減 2.ビジネススピードUP 繁忙期や、退職者が出たときの人材供給、又事業変動における人材調整 3.各種講習・教育の実施 マナーやスキル講習、またニーズによっては専門的な技術講習もおこないます

人材紹介のメリット
人材紹介とは、厚生労働省の認可を受けた民間のハローワーク的なサービスを行うもので、企業様のニーズに応じた人材をご紹介するものです。

1
希望のキャリア、スキル、資格、人柄等の人材を発掘、教育し、ご紹介いたします。
2
希望にマッチした人材が見つかるまで、何人でも無料でご紹介します。

紹介予定派遣のメリット
紹介予定派遣とは、上記の「人材派遣」 + 「人材紹介」サービスを融合させたサービスで人材派遣業及び人材紹介業の認可を受けた事業所のみ可能なサービスとなっています。

最長6ヶ月の期間は人材派遣を利用し、その人材が貴社にとって有益かを確かめることができます。
派遣期間中は当社の雇用スタッフとなることから、不採用の際にも企業様側が解雇にまつわる労務を負うことがなくなります。
このサービスは、不正解雇やミスマッチを事前に防ぐことができ、企業様雇用の社員を採用する際には便利なサービスとなっております。
※このサービスは企業様側だけの採用選択権だけを与えるのではなく、求職者側も一定の期間にこれから、勤める会社の内容を深く把握でき、求職者側にも就職選択権を与えるものです。


年間スタッフ1名に対しての経費削減の比率例

月給220,000円で賞与が年間450,000円のスタッフの場合においての年間人件費差額

派遣スタッフ利用 独自雇用
 
【年間人件費削減率】 削減費1,211,106円  削減率 28%

年会人材費削減比較表





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